Incentivar, involucrar, tener éxito.

Los Planes de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) brindan a los empleados una recompensa fácil y rentable por perseguir un plan de ahorro disciplinado para aumentar la riqueza financiera. Los trabajadores que tienen acciones pensarán y actuarán en el interés a largo plazo de la empresa, los elementos básicos perfectos para el éxito y el crecimiento de su organización.

Empresas de todo el mundo confían en nosotros

Mejorar la retención

Los programas ESPP ayudan a los empleados a ahorrar para el futuro o pueden ser cobrados para escenarios de un día lluvioso. Ver el beneficio financiero de su inversión fomenta el compromiso con su organización y una mayor probabilidad de permanecer en la empresa a largo plazo.

ESPPs con facilidad

Permítanos ayudarle a diseñar un programa que permita a los empleados cosechar los beneficios de la propiedad de acciones de los empleados. También podemos administrar su ESPP existente, ya sea un plan no calificado o un plan calificado. Puede implicar precios de acciones con descuento, límites de contribución o conciliación de la empresa, dividendos y más. Aquí en Global Shares nos aseguraremos de que sus programas sean totalmente compatibles. Desde las tasas impositivas entre regiones o estados, la movilidad y las transferencias de empleados o una fuerza de trabajo internacional, nos quitamos la molestia de administrar su ESPP.