ما من داعٍ لأن تكون تعويضات الملكية أمرًا معقدًا. بل يُمكنك تجنب الارتباك والصعوبات التي تنجم عن إدارة خطط حقوق الملكية على جداول البيانات فيما تمضي شركتك قدمًا في النمو وإصدار المزيد من حصص الملكية لموظفيك. منصة النمو (Growth Platform) تتيح لك جمع كافة البيانات الرئيسية في خطة الأسهم في موضع واحد سهل الاستخدام على الإنترنت.

نحن محل ثقة الأعمال على مستوى العالم

تتبع المتغيرات بسهولة ويسر

إن استحداث خطة أسهم موظفين يضيف قدرًا من التعقيد على بنية شركتك. ويؤثر ذلك على تخفيض الأسهم ويُسبب تغييرات على جدول رأس المال. عند تطبيق خطط أسهم الموظفين، يمكنك ربطها مع جدول رأس المال بسهولة ويسر حتى تستطيع دائمًا الوقوف على أحدث رؤية وبيان حالة لشركتك. فمنصة النمو (Growth Platform) تتيح لك مصدرًا واحدًا مؤمنًا لحقيقة موقف حاملي الأسهم الداخلين والخارجيين.

حل مرن لجميع أنواع الخطط

مهما كان نوع الخطة، فإن منصة النمو (Growth Platform) هي الأداة المثالية لمتابعة وإدارة كل عنصر دون الحاجة لعمليات يدوية مرهقة مزعجة. وبهذا تتضح لك الصورة الشاملة حيث تتوفر لك جميع العناصر في مكان واحد. كذلك تستطيع إدارة الجداول الزمنية للاستحقاق وإنشاء مجموعات خطط وعدة أنواع من الخطط.

أظهر المقدرات المالية

حصص الملكية أداة قيمة لجذب الموظفين وتحفيزهم والمحافظة عليهم. ولكن ذلك يعتمد على مدى مشاركتهم فيها. لذلك فإن الاستثمار في خطط حقوق الملكية للموظفين دون أن تتاح لهم إمكانية الوصول لمنحهم يعني أنك لا تستفيد من الإمكانات الكاملة لذلك. أما منصة النمو (Growth Platform) فتعني أن بمقدور الموظفين تسجيل الدخول في بوابتهم والاطلاع على منحهم ومعرفة قيمتها. كذلك يمكنهم ممارسة خياراتهم عبر الإنترنت والتفاعل والمشاركة.